NO.1 国内学历加拿大认可吗？

基本认可，因为留学或者工作都会做学历认证。所以主要是看你的雇主认不认可你的学历和学校。另外，对于一些特殊的专业，加拿大大学或者雇主可能会对国内学历提出一些要求和或限制，比如医护类专业。

NO.2 国内工作经验加拿大认可吗？

认可，但你的工作经历主要是个雇主作为一个参考，让她确认你是否能适应他这里的工作和团队，所以经验是一方面，主要是 看你在面试和简历上如何进行说明和体现。

NO.3 年龄是不是找工作的必要条件？

加拿大职场并没有什么年龄或性别歧视，或者说直白点，就算有也不可能明显表现出来，因为加拿大的人权宪章上有明确规定： 不能因为种族、性别、年龄、宗教信仰等原因去歧视或进行区别对待。比如你在找工作的时候，加拿大的简历是不写年龄、性别之类的个人信息的，（虽然用人单位真想知道你的年龄，可以通过你的毕业时间等来猜测）但也没办法就你的年龄性别等多做探究。

比如问你结婚了吗？生孩子了吗？想要二胎吗？

在加拿大找工作时，遇到这种情况是可以告他们的。

归根究底，这类歧视在加拿大是不被允许的，就算有隐形歧视也并不是普遍的社会现象，一个上了年纪的大龄工作者，依旧可以好好打工，找到好工作 ，而这主要取决于你的能力： 专业能力、语言能力等综合素质。

NO.4 语言不好能找到工作吗？

比起刚刚说的年龄，英语不好才是加拿大工作最大的障碍。就像之前说的，雇主主要看的是你能不能胜任工作和配合团队，如果你语言不行，那自然代表了你能力会被限制，所以语言是很重要的，一定要学，这里又涉及到一个知识点就是，华人在加拿大移民上包括工作上最大的竞争对手就是印度人，而印度有一个优势恰恰就是英语。这点主要是因为英国的关系，印度的英语普及度比较高，虽然可能有着一股咖喱味。

但要说语言不好就找不到工作吗？也不是，只是看什么工作而已，如果是一些体力工作，或是初级服务类的工作，就不需要很好的语言，比如在 移民项目中的那些低语言项目，就是为那些可以做体力工作，但语言不好的人准备的，一样可以 工签登陆，可以拿身份。

NO.5 新移民有哪些提升英语的方式？

首先， 大胆说！ 加拿大因为是多元国家，有大量的新移民和各种各样口音的，奇奇怪怪的英语和语法，所以大胆说，绝不会有人笑话你，就像你也不会笑话老外说中文一样。

另外，需要一个好的语言环境，尤其新移民刚登陆的时候，可以找那种能把语言练出来的工作， 不要太依赖与华人区的舒适圈，因为一直避免英语环境是很难提高的，哪怕雅思过得去，到了一个新国家，还是会需要适应当地的语言环境的，所以也需要一定的时间来锻炼语言，并且一些专业性的工作还涉及到一些专业用语和行业用语，这也是需要提升语言的一个原因，而在这方面，加拿大联邦就有给新移民提升英语的 免费课程LINC，根据你的英语水平给你分班进行学习，还能选择上课的时间，对于提高自己的英语能力进一步融入社会会有不少帮助，另外还有 ESL课程，这个是需要付费的，但政府会给符合条件的学生发补贴。

NO.6 在加拿大找工作最重要的是什么？

刚刚说的语言是一点， 还有一点就是人脉。当地雇主很多时候招人，是靠推荐的，熟人推荐或者自己员工推荐，而加拿大又是一个很注重信誉的国家，所以如果要推荐人来工作，作为推荐者也是要承担责任的，不会胡乱推荐，必须保证自己推荐的人在各方面都能胜任这份工作，这个职位，所以 在当地生活，建立人脉也是一个重要的点，和人建立人际关系，你不能只是停留在简单的交流，你 要让这个人了解你，知道你的能力，甚至是知道你的个性，这样才是一个有效的关系，不然你就会失去很多机会。

另外，再分享一个冷知识：

作为发达国家， 加拿大在一些技术上的发展其实是比较过时的。出于风险规避和保守主义的原因，以及整个的佛系氛围的影响，加拿大在技术上的更新迭代是很缓慢的，像亚马逊这种大厂还直接表示过，和加拿大人合作干活，效率是很慢的。大概在10年前，加拿大才出现消费得起的无限家庭互联网，而无限手机流量，是加拿大近年来才开始被接受的，但价格并不便宜，而欧洲十年前就开始使用便宜量大的流量套餐了，就是现在，加拿大很多人联系还是靠写信的。所以 如果你像国内一样，在网上海量投递简历之类的，很难达到效果。所以 在当地工作，最好是在网络上获得信息，然后找到心仪公司的联系方式，联系公司主动要求面试，这种在大学生里尤其多，在毕业后他们会从各种途径主动联系心仪公司，（发邮件或者打电话）要一个information interview（信息面试）。一般是10-15分钟的时间。这种方式在加拿大是很常见的，不会显得突兀，还是一个很好的拓展人脉的机会。

NO.7 一定要去热门省份才有好工作吗？

未必，首先像安省BC省这类的热门省份，确实会有更多的工作机会，但热门，自然也意味着有更多人竞争，就业门槛自然也会越来越高。而相比较之下 一些小众的省份虽然工作机会有限，却也并不代表没机会，竞争也要小上许多，有时比起躺平的当地人， 专业过硬、英语好的华人反而更有竞争力。

对于加拿大，很多人都有一些误区，其中就有觉得加拿大落后难找工作的说法，但事实上， 加拿大一直都在面临着用工荒，当地人不想工作，就靠着每个月的补贴生活，之前因为疫情低迷的就业市场，如今也逐渐复苏，每年还有那么多新移民要来，各个省份都需要发展，自然就 需要更多的打工人服务社会，保证国家的正常运转。

而在找工作前，我们只有先了解加拿大的具体情况，才能做好规划和好充足的准备，找到一份称心如意的工作！

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加上你我，成就彼此。加成移民祝您移路顺利！