The Silent Hero of Job Hunting: Your CV’s Unseen Influence
In the realm of job searching, your Curriculum Vitae (CV) [...]
CV Revision Service
In the competitive landscape of job hunting, your Curriculum Vitae [...]
什么是名义雇主EOR？最全专业解答来了 ( Cloned )
对于大部分企业来说，全球扩张是一个长期目标。扩张之路常常充满风险，耗时耗力，有时甚至一波三折。但是，这并不能阻挡创新型企业进入海外市场的决心和步伐。在这个过程中，有很多企业找到了可以帮助他们克服障碍，快速进入目标市场的解决方案，这便是名义雇主EOR。 名义雇主EOR是什么？它在企业的全球化过程中可以起到什么作用？在本文中，我们将为您详细介绍名义雇主EOR的重要性，使用名义雇主EOR的优势及不同类型的名义雇主。 什么是名义雇主EOR 名义雇主即Employer of Record，通常简称为EOR，是一种专业的跨国雇用解决方案。名义雇主EOR可以为您处理员工入职，管理员工并为其支付薪酬。您可以视其为您员工的合法雇主，而作为客户，您将保留雇主管理权利。换言之，您对雇用、薪酬、派遣、工作职责和合同终止拥有完全决定权。名义雇主是一项纯粹的人力资源服务，帮助企业始终遵守当地法律规定。 例如，假设您需要雇用一支跨越欧洲各国的团队，只需向名义雇主EOR提供有关人员、地点和薪酬方面的信息，名义雇主便会根据当地法律要求，为您处理员工入职和雇用的所有流程和文书工作。这让您可以专注于拓展业务，无需为繁琐的流程和复杂的当地合规要求而操心。 名义雇主EOR解决方案为您提供了极大的灵活性，即便在出行受限的情况下，也能保障目标市场的人才招募和业务拓展计划能够顺利进行。 01:48 名义雇主EOR类型 [...]
加拿大收入最高的工作/职业！ ( Cloned )
最高薪工作及其每年的平均工资如下： 职业 每年平均工资 工程师 $125,541 IT $101,688 市场营销 $92,829 HR [...]
【2023更新】加拿大工作機會丨加拿大16個最多就業機會工種、各省最低工資、求職渠道 ( Cloned )
近年港人對「加拿大移民」有着廣泛關注和討論，特別是在加拿大政府推出了港人專屬救生艇計劃後，更是引起了眾多港人的興趣。 無論你是計劃經 Stream A 讀書移民 或 Stream B 工作移民，在考慮移民的問題前，均須先了解加拿大工作機會，以便能夠在畢業後或一落地後能找到一份穩定的工作，這樣就不用太擔心以後的衣食住行等基本問題。 [...]
加拿大工作的7件事，你必须知道！ ( Cloned )
NO.1 国内学历加拿大认可吗？ 基本认可，因为留学或者工作都会做学历认证。所以主要是看你的雇主认不认可你的学历和学校。另外，对于一些特殊的专业，加拿大大学或者雇主可能会对国内学历提出一些要求和或限制，比如医护类专业。 NO.2 国内工作经验加拿大认可吗？ 认可，但你的工作经历主要是个雇主作为一个参考，让她确认你是否能适应他这里的工作和团队，所以经验是一方面，主要是 看你在面试和简历上如何进行说明和体现。 NO.3 年龄是不是找工作的必要条件？ [...]
了解加拿大医疗体系：从家庭医生到医院急诊
加拿大以其全民健康保险系统而闻名，为所有居民提供基本医疗服务。了解这一系统的运作方式对于有效利用医疗资源至关重要。本文将从家庭医生的作用开始，一直谈到医院急诊室的功能。 家庭医生：健康管理的第一线 家庭医生在加拿大医疗体系中扮演着核心角色。他们是患者健康管理的第一接触点，负责提供初级保健服务，如疾病预防、健康检查、常见疾病治疗和长期疾病管理。家庭医生也是患者被转介到专家或其他医疗服务的主要途径。 专科医生和转诊 当家庭医生遇到复杂的医疗情况时，他们会将患者转介到相应的专科医生。这包括心脏病专家、神经科医生或其他专业领域的医生。专科医生提供更深入的诊断和治疗。 社区卫生服务 除了个人医生，许多社区提供额外的卫生服务，如疫苗接种、心理健康支持和康复服务。这些服务旨在补充家庭医生的工作，确保患者获得全面的医疗照护。 医院和急诊服务 加拿大的医院提供包括急诊在内的多种服务。急诊室处理紧急医疗情况，如重大创伤、心脏病发作或其他需要立即治疗的情况。医院还提供手术、住院治疗和专业护理。 医疗费用和保险 [...]
加拿大公司股权该如何设计分配
在加拿大，公司股权的设计和分配是一个关键的战略决策，它影响着公司的长期发展和内部治理结构。有效的股权设计和分配不仅能激励创始团队和员工，还能吸引投资者并促进公司的健康发展。以下是设计和分配股权时需要考虑的几个关键因素。 1. 制定清晰的股权结构 首先，公司需要确定股权结构，这包括普通股、优先股等不同类型的股份。普通股通常归创始人和员工所有，而优先股则可能由投资者持有。每种类型的股份都有不同的权利和限制，因此必须清晰定义。 2. 股权激励计划 为了吸引和留住关键员工，许多公司会实施股权激励计划，如股票期权计划。这些计划通常设有一定的归属期限，以确保员工对公司的长期承诺。 3. 考虑融资需求 在进行初创融资或后续融资轮时，公司可能需要发行新股。这时，股权分配需要考虑未来的融资需求，确保公司有足够的股份可以用于吸引投资。 [...]
什么是名义雇主EoR(Employer of Record)？
前情提要：EoR的全名是 Employer of Record，中文通常翻译为「名义雇主」，直白地说就是：名义雇主是你当地的雇主，帮你真正的境外雇主（公司）处理当地应承担的法律责任和福利。 对资方/雇主而言：透过跨国EoR模式，境外雇主透过一个本地的「名义雇主」来雇用当地员工，「名义雇主」（像是Slasify这样的公司）来负责处理所有劳动法规要求的事情，包括社会保险、退休金、劳动合约、税务申报、劳动记录。 对劳方/雇员而言，可以获得正常的工资流水及本地公司的聘用记录，可以大大增加与银行往来的可信度。同时，如果发生了任何争议，也可在本地解决，这些风险会由「名义雇主」来承担。这部分对于远距工作者、雇员来说也多了一份保障。 Photo by Amy Hirschi on Unsplash 是的！您的「名义雇主」需要为您的真实雇主来承担大部分法律的风险。 [...]
什么是名义雇主EOR？最全专业解答来了
对于大部分企业来说，全球扩张是一个长期目标。扩张之路常常充满风险，耗时耗力，有时甚至一波三折。但是，这并不能阻挡创新型企业进入海外市场的决心和步伐。在这个过程中，有很多企业找到了可以帮助他们克服障碍，快速进入目标市场的解决方案，这便是名义雇主EOR。 名义雇主EOR是什么？它在企业的全球化过程中可以起到什么作用？在本文中，我们将为您详细介绍名义雇主EOR的重要性，使用名义雇主EOR的优势及不同类型的名义雇主。 什么是名义雇主EOR 名义雇主即Employer of Record，通常简称为EOR，是一种专业的跨国雇用解决方案。名义雇主EOR可以为您处理员工入职，管理员工并为其支付薪酬。您可以视其为您员工的合法雇主，而作为客户，您将保留雇主管理权利。换言之，您对雇用、薪酬、派遣、工作职责和合同终止拥有完全决定权。名义雇主是一项纯粹的人力资源服务，帮助企业始终遵守当地法律规定。 例如，假设您需要雇用一支跨越欧洲各国的团队，只需向名义雇主EOR提供有关人员、地点和薪酬方面的信息，名义雇主便会根据当地法律要求，为您处理员工入职和雇用的所有流程和文书工作。这让您可以专注于拓展业务，无需为繁琐的流程和复杂的当地合规要求而操心。 名义雇主EOR解决方案为您提供了极大的灵活性，即便在出行受限的情况下，也能保障目标市场的人才招募和业务拓展计划能够顺利进行。 01:48 名义雇主EOR类型 [...]